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加力扳手企业还需学会知人善用
日期:[2015-11-13 9:25:16]   文章录入:www.whjinde.com   共阅[1134]次
   市场竞争愈发激烈,利润空间越来越。谙纸锥我韵颜咝枨笪鞯嫉南咽谐。袒统L挠乒阋盐涣讼颜,如何能创新性发展也成了加力扳手企业一直在思考的问题。我们给您的建议是一个成功的企业不仅在于能否吸引人才,稳定人才,更重要的在于不断创造人才。
   随着各行业之间的相互渗透,行业与专业之间的边界越来越:,互融互通,在本行业领域内无法看透和解决的问题,如果能恰当运用其它行业与专业领域的创新方法和技术手段,换一个思维角度,很可能就豁然开朗。加力扳手企业应广招各类人才,以提高企业的整体素质,改善企业现有的人力资本状况。在团队中需要新老带动,在吸收新鲜血液的同时,也必须要有经验的员工来带动,要做到内部提升与外部招聘并举,既要加强内部人才的培养,又要注重对外来人员的扶持,要唯才是用,不避亲疏,大胆放权。
   加力扳手企业要把人才的培训工作放在重要的位置上,强化人才意识,注重对人才的任用、培养和激励,提高员工对工作满意度和对企业的归属感,才能实现人才与企业发展的双赢。
小编:qian
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